La NFL apporte des ajustements à la règle de Rooney pour faciliter l’embauche de minorités : Boston News, Météo, Sports

PALM BEACH, Floride (AP) – Pour garantir davantage d’opportunités à divers candidats, la NFL a ajouté des exigences concernant l’embauche d’entraîneurs adjoints offensifs et de femmes en général. Les mesures annoncées lundi lors de la réunion des propriétaires incluent des ajustements à la règle Rooney adoptée. en 2003 et modifié fréquemment dans le but d’améliorer les opportunités pour les personnes de couleur et les femmes pour presque tous les emplois de la ligue et de l’équipe.

À partir de cette saison, les 32 clubs doivent employer une femme ou un membre d’une minorité ethnique ou raciale pour servir d’assistant offensif entraîneur. La personne recevra un contrat d’un an et travaillera en étroite collaboration avec l’entraîneur-chef et le personnel offensif pour acquérir de l’expérience. Ces dernières années, les entraîneurs-chefs ont principalement eu des antécédents offensifs.

Le pipeline pour les minorités de ce côté du ballon fait défaut, comme l’a répété lundi le propriétaire des Steelers, Art Rooney II. nous avons encore du chemin à parcourir sur d’autres fronts. « Les équipes recevront un financement de la ligue pour le salaire de l’entraîneur jusqu’à deux ans.

Dans l’ensemble, l’inclusion des femmes dans toutes les exigences de la règle Rooney est conçue pour remédier à la sous-représentation des femmes dans les postes clés du football. La ligue pense que cela « encouragera l’identification et le développement des candidates et la capacité de leur offrir une opportunité supplémentaire d’interviewer pour des postes vacants. » Dasha Smith, directrice administrative de la NFL et l’une des femmes les mieux classées de la ligue, a noté que pour la première fois, une femme a été interviewée pour un poste de directeur général cette année.

Smith a également déclaré que les entretiens virtuels ne seront plus acceptables pour les postes d’entraîneur-chef et de directeur général, et il y aura des exigences spécifiques pour que les candidats deviennent des assistants offensifs. Ceux-ci incluraient au moins trois ans d’expérience au niveau collégial ou professionnel. Il y a actuellement cinq entraîneurs en chef minoritaires dans la NFL.

Il y a sept directeurs généraux noirs. (Copyright (c) 2022 The Associated Press. Tous droits réservés.

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