Si vous achetez un produit ou un service évalué de manière indépendante via un lien sur notre site Web, Rolling Stone peut recevoir une commission d’affiliation. Nous avons pour la plupart dépassé le cadre des publicités « demande d’aide » dans le quotidien, et la recherche d’offres d’emploi n’a (théoriquement) jamais été aussi facile, avec l’accès à des sites de recherche remplis de millions d’annonces en ligne. Mais avec autant de ressources disponibles sur simple pression d’un bouton, quel est le moyen le plus efficace de passer au crible toutes ces opportunités ? Cela peut être écrasant lorsque vous essayez de chercher du travail et que vous devez parcourir des dizaines de sites Web d’emplois différents, chacun avec son propre objectif de carrière, sa facilité d’utilisation et ses outils avancés. Si vous avez envoyé votre CV aveuglément et que vous n’avez rien entendu, ce n’est peut-être pas que vous n’êtes pas le plus qualifié – cela peut être aussi simple que d’utiliser le mauvais moteur de recherche d’emploi. Les meilleurs moteurs de recherche d’emploi vous permettront non seulement de vous concentrer sur des fonctions de recherche spécifiques (telles que des mots-clés pour certains postes ou lieux), mais vous aideront également à attirer de nouveaux employeurs via votre profil d’emploi en ligne. Certains offriront même des moyens d’aider à marquer ce travail au-delà de votre candidature, comme un coaching de carrière personnalisé ou l’édition de CV. Des sites comme ZipRecruiter ont même des fonctionnalités comme la réponse rapide qui vous évitent de remplir un tas d’applications fastidieuses. Il n’est pas nécessaire que ce soit difficile ou coûteux de se démarquer de la foule lorsque vous postulez à des emplois en ligne. Sachez ce que vous cherchez avant et faites vos recherches avant même de commencer à postuler, car le site que vous utiliserez lorsque vous chercherez un emploi à temps partiel sera différent de celui que vous auriez si vous étiez actuellement employé et que vous aviez besoin d’un nouvel emploi. vite. Nous avons rassemblé les meilleurs sites de recherche d’emploi en ligne pour vos besoins spécifiques et ceux qui sont les plus susceptibles de vous aider à décrocher ce prochain emploi.
ZipRecruiter
ZipRecruiter est notre site préféré pour trouver des emplois de qualité en ligne, grâce à quelques fonctions clés qui vous aident à rationaliser votre processus de recherche d’emploi. Non seulement vous pouvez rechercher par mots-clés et emplacements spécifiques, mais du côté des employeurs, ZipRecruiter utilise un puissant algorithme de correspondance et une technologie d’IA pour créer des correspondances instantanées entre vous et les bonnes entreprises pour ce que vous voulez faire. En utilisant des informations sur vos compétences (telles que l’éducation, les compétences et l’expérience), il peut vous connecter avec des milliers d’entreprises en ligne via leur site de navigation, leur application mobile et leur programme de messagerie. Vous pouvez également vous inscrire pour recevoir des notifications lorsque votre CV est consulté et des e-mails de recruteurs si une offre d’emploi correspondant à votre profil apparaît. L’outil de recherche de salaire de ZipRecruiter vous offre également une transparence sur ce que gagnent les employés occupant des postes similaires en fonction de leur emplacement et de leur titre. Le meilleur : vous vous inscrivez et créez un compte ZipRecruiter gratuitement.
En effet
L’un des avantages les plus attrayants à utiliser Indeed est qu’ils offrent une énorme base de données de listes, mais vous pouvez facilement affiner vos recherches par mot-clé, titre de poste, emplacement et même rechercher des listes ouvertes dans des entreprises spécifiques. Mais là où Indeed excelle vraiment, c’est dans les outils qu’ils offrent aux demandeurs d’emploi – vous pouvez rechercher des avis sur les entreprises et effectuer une recherche par fourchette de salaire. Vous jetez toujours un filet assez large, mais vous aurez plus d’informations dans votre arsenal avant même de postuler. Indeed organise également des événements de recrutement virtuels et des ateliers en ligne, si vous êtes vraiment investi dans votre avancement professionnel en plus de simplement envoyer des candidatures. Le site comprend également un guide de carrière avec des conseils sur la façon d’embellir votre CV et vos lettres de motivation, ainsi que de réussir cet entretien.
Monstre
MEILLEUR POUR LES EMPLOYÉS ACTUELLEMENT Si vous pensez qu’il est temps de vous séparer de votre entreprise actuelle, mais que vous souhaitez sécuriser un filet de sécurité pour votre prochaine offre d’emploi avant de vous retirer, alors les fonctions de confidentialité de Monster vous couvrent. Après avoir créé votre profil et téléchargé votre CV dans la base de données de Monster, vous pouvez choisir de définir votre CV sur visible, visible et limité, ou privé. Il s’agit d’un outil crucial si vous ne voulez pas que votre employeur actuel découvre votre CV en ligne et diffuse activement que vous cherchez du travail. Mais cela vous donne également suffisamment de visibilité pour que d’autres entreprises puissent trouver vos informations et accéder à votre CV. Le site propose également une grande partie des meilleures fonctionnalités que vous souhaiteriez dans une recherche d’emploi légère, comme vous permettre de filtrer par lieu, titre de poste, etc. et de rechercher des salaires et des avis sur des entreprises, le tout gratuitement.
Constructeur de carrière
CareerBuilder est l’un des plus anciens sites d’offres d’emploi du jeu, et donc l’un des sites les plus fiables si vous cherchez à postuler rapidement à de nombreux postes. Le site entretient des relations avec de nombreuses entreprises du Fortune 500, mais vous pouvez toujours effectuer une recherche dans leur base de données par intitulé de poste, lieu et même compétences pertinentes. Avec la candidature en un clic, vous n’aurez plus à passer des heures à remplir les mêmes informations sur une candidature qui devrait figurer sur votre CV – Careerbuilder vous permettra de postuler jusqu’à 25 emplois à la fois en un seul clic. En fonction de vos recherches d’emploi, vous pouvez également recevoir des alertes d’emploi qui vous informent des dernières annonces qui vous concernent, afin que vous ne perdiez pas de temps à postuler pour des emplois qui ne vous intéressent même pas vraiment.
Porte vitrée
Chaque offre d’emploi vous donne non seulement des informations sur le poste spécifique et la manière de postuler, mais vous permet également de voir des informations sur l’entreprise, les avis des employés, un aperçu du salaire et des avantages, et plus encore.