Moderna demande l’autorisation de la FDA pour un deuxième rappel pour adultes, un civil américain est tué lors d’un assaut russe en Ukraine et un tribunal russe prolonge la détention de la star de la WNBA Brittney Griner jusqu’en mai au moins. Aujourd’hui, nous donnons le coup d’envoi avec un leader d’opinion sur les questions éthiques de l’intelligence artificielle. Timnit Gebru est une informaticienne de renom et une experte de premier plan sur les préjugés raciaux des outils de reconnaissance faciale. Elle a fait la liste pour ses efforts de dénonciation pour éradiquer les dommages que la technologie peut avoir sur les groupes marginalisés – sans parler de son plaidoyer pour une plus grande diversité et une plus grande inclusion dans la Silicon Valley. Son licenciement controversé de Google fin 2020 a secoué l’industrie technologique. Elle dit que son licenciement était dû à des recherches universitaires qu’elle a co-écrites expliquant les dangers de certaines des technologies d’intelligence artificielle utilisées pour alimenter les moteurs de recherche de Google. « Bien sûr, tout cela – à mon avis – était lié au fait que je suis une femme noire », a-t-elle déclaré lorsqu’on lui a demandé si la race avait joué un rôle dans son licenciement lors de mon entretien POLITICO Live avec elle cette semaine. (Dans un e-mail aux employés de Google, Jeff Doyen, le responsable de Google AI, a déclaré que l’article de Gebru n’avait pas « rencontré notre barre de publication » et que Gebru avait exigé « qu’un certain nombre de conditions soient remplies pour qu’elle continue à travailler chez Google. … Nous acceptons et respectons sa décision de démissionner de Google. ») Gebru trace maintenant sa propre voie à travers sa propre organisation, Institut de recherche sur l’intelligence artificielle distribuée (DAIR). Il vise à sensibiliser aux dommages que les technologies de l’IA peuvent causer tout en poussant les géants de la technologie et les législateurs à une plus grande surveillance et à une plus grande responsabilité. celles d’Afrique. ◆◆Cette interview a été adaptée d’un événement Politico Live et éditée pour plus de longueur et de clarté.LA REFONTE : Dans quelle mesure pensez-vous que l’examen que vous avez reçu de Google était lié à votre identité de femme de couleur défiant le statu quo et défiant l’autorité ?UTILISER : Tout. Je veux dire, par où commencer ? Ainsi, le document que nous avons écrit, tout d’abord, était du point de vue des personnes appartenant à des groupes marginalisés. Il y avait environ sept auteurs… de la communauté LGBTQ+, des Latinos, des Noirs, des femmes, des membres des communautés indigènes. Nous avions aussi environ quatre ou cinq continents représentés. Donc, dans ce cas, la conversation sur les grands modèles de langage que nous avons eue était de ce point de vue. habitués à entendre les gens exprimer nos opinions sur les technologies potentiellement dangereuses de notre point de vue.
LA REFONTE : Nous n’avons pas vu le même genre de vague de soutien que nous avons vu pour, disons, Frances Hagen, le dénonciateur de Facebook, qui est une femme blanche. Haugen a témoigné devant le Congrès alléguant que Facebook amplifie la haine et la désinformation sur sa plate-forme et avait cette mine de documents qui, selon elle, étayait son affirmation. Que faites-vous de la différence entre le soutien que Haugen a reçu et ce que vous avez reçu des médias grand public ?UTILISER : Tout d’abord, je tiens à dire que je suis heureux qu’elle ait obtenu ce soutien. Je suis heureux qu’elle ait pu faire entendre sa voix dans comme « 60 Minutes ». J’espère qu’il en résultera un changement tangible. Cela étant dit, je veux dire, nous savons que les femmes noires ne sont pas entendues, n’est-ce pas ? Lorsque nous prenons la parole, nous sommes « en colère » – c’est ainsi que nous sommes caractérisés. Et je ne sais pas trop à quel genre de réaction elle a été confrontée, mais la réaction à laquelle j’ai été confrontée était énorme. J’ai encore des gens qui parlent de la façon dont mon travail était « moins bon ».
il y a même eu un épisode sur la reconnaissance faciale et les arrestations injustifiées de personnes basées sur une technologie défectueuse. Si je devais nommer une personne pionnière dans ce domaine, c’est Joie Buolamwini. Et ils parlaient de son travail, en gros, et ils ont demandé à un homme blanc de discuter de son travail. En bref, ce n’est un secret pour personne comment nous sommes traitées lorsque nous parlons en tant que femmes noires. Je suis reconnaissant que Francis Haugen ait pris la parole. Espérons que le public comprend une partie du message selon lequel nous devons maîtriser ces grandes entreprises technologiques. Ils ont trop de pouvoir et ils font beaucoup de choses nuisibles sans aucune sorte de freins et contrepoids ou de surveillance.LA REFONTE : Le président Biden s’est présenté sur une plate-forme promettant d’éliminer les inégalités dans les agences et programmes fédéraux. Son administration en a-t-elle fait assez pour s’attaquer au problème de l’IA discriminatoire ?UTILISER : Je suis content de voir que certaines initiatives ont commencé. J’aime que le Bureau de la politique scientifique et technologique (OSTP), par exemple, soit rempli de personnes que je respecte, comme Alouette Nelsonqui en est maintenant le chef. Mon plus grand commentaire à ce sujet est que de nombreuses entreprises technologiques – toutes des entreprises technologiques – n’ont en fait pas à faire de test pour prouver qu’elles ne commercialisent pas de produits nocifs.
Donc, on parlait de reconnaissance faciale il y a longtemps et… on n’a pas de projet de loi fédéral. Nous avons même tous ces segments du gouvernement qui l’utilisent : les forces de l’ordre et vous avez vu ID.me avec l’IRS. Le problème est donc que nous attendons du gouvernement qu’il réglemente cette technologie et exerce une sorte de surveillance, mais alors nous ‘ Je vois également le gouvernement utiliser cette technologie nocive non réglementée. C’est un problème pour moi. J’aimerais voir le gouvernement fédéral proposer une réglementation, mais aussi se pencher sur lui-même et sur les types de technologie qu’il utilise également.LA REFONTE : D’où pensez-vous que cette action vient ? Je vois des législateurs apprécier le fait qu’ils peuvent faire venir de grands chefs de la technologie et les griller sur leurs technologies. Mais lorsqu’il s’agit d’adopter des lois sur la surveillance, il y a peu d’appétit pour faire franchir la ligne d’arrivée à cette législation.UTILISER : Il faut absolument qu’il y ait une pression de la base. Mais ce que j’essaie de dire, c’est que les gens de la base manquent cruellement de ressources et sont surchargés. Ils essaient constamment de prouver le mal. Le problème est que ces entreprises technologiques ont tellement de ressources. Ils ont des gens toute la journée dont le travail consiste à faire pression sur les membres du Congrès et les sénateurs et autres législateurs, même au niveau international dans l’UE, etc. Les gens comme moi, j’essaie de parler à autant de personnes que possible au sein du gouvernement. Mais je n’ai ni les ressources ni le temps pour le faire toute la journée. Donc, cette action doit venir de tout le monde. Je pense que chacun a un rôle à jouer.LA REFONTE : Eh bien, parlons DAIR. De nombreuses organisations disent vouloir en quelque sorte influencer les pratiques technologiques de l’extérieur. Mais, comme vous l’avez mentionné, c’est une question de ressources. Qu’est-ce qui distingue DAIR ?UTILISER : Je crois vraiment à l’expression : le pouvoir au peuple. Je pense que les gens ont du pouvoir et que nous pouvons exercer ce pouvoir. Ainsi, avec DAIR, c’est en quelque sorte la philosophie sous-jacente que nous avons. Nous savons que nous n’aurons pas l’argent illimité dont dispose Google, ni même l’armée.
L’Érythrée compte l’un des plus grands nombres de réfugiés par habitant et que leur arrive-t-il ? Ils se noient en Méditerranée. Et donc, il y a aussi toutes sortes de technologies impliquées dans ce genre de choses, dont nous n’avons pas le temps de parler pour le moment. Ces entreprises technologiques sont concentrées aux États-Unis, qui ont un impact sur le monde entier, mais le monde entier n’a pas la capacité de les influencer. Donc, avec DAIR, c’est ce que nous espérons faire. Je ne veux pas non plus contribuer à la fuite des cerveaux. Si quelqu’un dans un pays africain veut travailler chez DAIR, je ne veux pas qu’il doive quitter cette communauté et ensuite déménager dans la Silicon Valley ou quelque chose comme ça. Je veux qu’ils enrichissent leurs propres communautés. Donc, cela fait également partie de la philosophie de DAIR.
LA REFONTE : Ma dernière question ici, quels conseils avez-vous pour ceux qui aspirent à faire ce que vous faites pour bousculer ces dynamiques de pouvoir dans l’industrie technologique ?UTILISER : N’oubliez pas : le pouvoir au peuple. Les gens ont du pouvoir. Je pense que nous oublions à quel point les gens ont du pouvoir lorsqu’ils travaillent collectivement et lorsqu’ils ont un plaidoyer collectif, lorsqu’ils s’organisent collectivement. Ainsi, lorsque vous réfléchissez à ce qu’il faut faire et à ce qu’il faut changer, n’y pensez pas simplement comme vous-même, vous en tant qu’individu. Je pense toujours à moi dans le contexte du mouvement d’organisation technologique. Il y a beaucoup de gens qui jouent beaucoup de rôles. Il y a beaucoup de gens dans les coulisses, dont vous ne connaissez pas les noms, avec qui je parle tout le temps. Ils font partie de ce mouvement.Donc, je demande toujours aux gens de réfléchir à leur place dans ce mouvement. Comment vous pouvez construire des coalitions, des plaidoyers et de la solidarité. Vous plaidez au nom de quelqu’un d’autre. Quelqu’un d’autre plaide en votre nom. Et c’est un peu ce qui crée le changement.◆◆◆OK fam, s’il vous plaît contactez-nous à pour des conseils, des idées d’articles ou des personnes qui, selon vous, pourraient intriguer les invités des questions-réponses du vendredi. Passons maintenant à nos tâches du week-end ! Auteur Christina Rivera Garza a perdu sa sœur il y a 30 ans – un meurtre qui n’a pas été résolu. L’année dernière, les mémoires de Rivera Garza, « El Invencible Verano de Liliana », publiés au Mexique, ont permis d’identifier le suspect. Recherchez l’édition en anglais, « Liliana’s Invincible Summer : A Sister’s Memoir », l’année prochaine. Également sur notre liste de lecture : Eloghosa OsundeLe nouveau roman de « Vagabonds », se déroule dans la mégalopole de Lagos, où des êtres surnaturels errent dans les rues, faisant toutes sortes de ravages. Nous sommes tellement excités pour le retour d' »Atlanta » la semaine prochaine. Donald Gloverla plus excellente série FX. Cette fois, lui et son équipe sortent de l’ATL pour la tournée européenne de Paper Boi. Attendez-vous à ce que toutes sortes de folies surréalistes s’ensuivent. Également de retour la semaine prochaine : « Bridgerton », malheureusement sans Regé-Jean PageEt nous sommes tellement prêts à plonger dans « Pachinko », une épopée coréenne juteuse couvrant les continents et les générations.
Nouvelle fenêtre En route vers le week-end avec les vibrations rêveuses de l’auteur-compositeur-interprète colombien Camille.
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TikTok du jour : La sensation après avoir rempli votre réservoir.