Stagiaire contenu digital et référencement

Imaginez de nouveaux horizons

Soyez à la pointe de l’innovation ! Au service de clients de toutes tailles, dans toutes les industries de la haute technologie, des sciences de la vie, de la construction et des transports, nous aidons les entreprises et les personnes du monde entier à créer des produits et des services d’une manière innovante et durable.

Avez-vous des rêves ? Vous aimez les défis ? Chez Dassault Systèmes, nous donnons aux gens passionnés les moyens de changer le monde. Façonnez votre carrière avec la 3DS  ! #WeAre3DS

Quel sera votre rôle ?

  • Découvrez comment accéder et interpréter Google Analytics
  • Faire des recommandations sur la façon d’améliorer le contenu de publication d’entreprise et le référencement basé sur des analyses
  • Recommander, créer et rédiger du contenu tel que des articles de blog, du contenu de médias sociaux emballé
  • Soutenir les activités de l’équipe telles que l’examen des études de cas des clients, la distribution du magazine Compass, la relecture de livres blancs/livres électroniques

Les défis à venir

  • Comprendre les objectifs et les activités de l’équipe – pour interpréter les données et faire des recommandations basées sur les données pour améliorer les résultats de l’équipe
  • Respect des délais – livrer les missions à temps dans un environnement au rythme rapide
  • Flexibilité – s’adapter à l’évolution des priorités
  • Multitâche – gérer plusieurs projets simultanément
  • Approche globale – travailler en collaboration avec des équipes multinationales

Vos facteurs clés de réussite

  • Fortes compétences en communication
  • Solides compétences rédactionnelles, avec un œil sur ce qui fait un bon contenu éditorial
  • Penseur créatif
  • Compétences en gestion de projet et du temps
  • Capacité à travailler en collaboration avec les départements de l’organisation
  • Familiarité avec les outils en ligne tels que CMS, analyse de données, référencement, etc.
  • Attitude positive et motivée et volonté d’apprendre et d’accepter le coaching

L’égalité des chances

Afin d’offrir des opportunités d’emploi et d’avancement égales à tous les individus, les décisions d’emploi chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. 3DS s’engage à appliquer une politique de non-discrimination et d’égalité des chances pour tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou les conditions médicales ou courantes liées à la grossesse ou à l’accouchement), l’orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, statut familial, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut de vétéran, service militaire, demande de service militaire, information génétique, réception de soins médicaux gratuits, ou tout autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS fera des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la loi applicable.