Selena Gomez, Taylor Swift & More soutiennent la Cour suprême protégeant les travailleurs LGBTQ

Des stars comme Taylor Swift et Selena Gomez ont célébré le 15 juin après que le SCOTUS, dans une décision historique, a déclaré que les employés homosexuels et transgenres pouvaient être protégés de la discrimination au bureau

La Cour suprême a dominé le 15 juin que la loi sur les droits civils de 1964 protège les employés homosexuels et transgenres contre la discrimination au travail, et les célébrités se réjouissent Des étoiles comme Selena Gomez et Taylor Swift, alliés passionnés du groupe LGBTQ, se sont tournés vers Twitter après le prononcé de la décision pour partager leur plaisir avec les followers

« OUI ! ! Merci aux juges de la Cour suprême qui ont voté pour et à tous les avocats qui se sont battus si laborieusement pour cela ! Nous avons néanmoins une approche étendue pour atteindre l’égalité, mais c’est une belle étape en avant », a tweeté Taylor, y compris les émojis arc-en-ciel et coronaires OUI ! ! Merci aux juges de la Cour suprême qui ont voté pour et à tous les avocats qui se sont battus si laborieusement pour cela ! Nous avons néanmoins une approche étendue pour atteindre l’égalité, mais c’est une belle avancée 🌈❤️🧡💛💚💙💜🌈 https://t

Selena Gomez, Taylor Swift & More soutiennent la Cour suprême protégeant les travailleurs LGBTQ

co/zTd3i5P2TL— Taylor Swift (@ taylorswift13) 15 juin 2020 La Cour suprême a dominé 6-Trois pour que les employés LGBT soient protégés sous la législation, qui interdit la discrimination sexuelle au sein du bureau Le libellé de la législation, fondée sur les juges de la Cour suprême, s’applique à la discrimination fondée principalement sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre, conformément au titre VII «Un employeur qui licencie une personne simplement parce qu’il est homosexuel ou transgenre défie la loi», juge Justice Neil Gorsuch a écrit pour presque tous dans la décision

C’est une victoire surprenante pour les personnes LGBTQ, et considérablement surprenante; la Cour suprême se penche actuellement en bonne et due forme, cependant Gorsuch, un nommé de l’ère Trump qui a réussi Antonin Scalia, a voté avec les juges extra-libéraux De nombreuses stars supplémentaires ont rejoint Taylor pour célébrer sur Twitter Sa meilleure amie, Selena, a tweeté un article déclarant la victoire dans la détermination, écrivant «Nice information», ainsi que des émojis arc-en-ciel et coronariens

Karlie Kloss, qui a gâché Jared KushnerLe frère de Joshua Kushner, a tweeté: «En ce moment, la Cour suprême a dominé dans une décision 6-trois que la loi de 1964 sur les droits civils, qui interdisait la discrimination des travailleurs sur la race, la coloration, la foi, les relations sexuelles ou l’origine nationale, protège en outre les travailleurs LGBTQ de la discrimination au travail !  » Elle a ajouté des tonnes d’émojis coronariens arc-en-ciel, après toutAu moment où la Cour suprême a dominé dans une décision 6-Trois que la loi de 1964 sur les droits civils, qui interdisait la discrimination des travailleurs sur l’idée de race, de coloration, de foi, de rapports sexuels ou d’origine nationale, protège en outre les travailleurs LGBTQ de la discrimination au travail ! ❤️💚💜💛💙🧡— Karlie Kloss (@karliekloss) 15 juin 2020Katy Perry plaisantait sur la façon dont elle prévoyait le pire – et n’était sans doute pas d’humeur à écouter des informations extrêmement dangereuses «Avant, j’étais comme le diable, pas à ce moment-là», a-t-elle tweeté, avec les doigts de prière et les émojis du cœur coronaire arc-en-ciel

Regardez ce qui se passe Restez hôte Andy CohenLe tweet concernant la situation était légèrement extra… coloré Pas de jeu de mots « Hey Brett Kavanaugh – f ** ok you », a crié le juge de la Cour suprême qui a voté contre ce choix

Vous reconnaissez l’hommeBette Midler a écrit au sujet de la détermination de SCOTUS de la manière dont elle seule pourra le faire «Hourra ! La Cour suprême a simplement rendu une décision historique disant que la législation fédérale protège les employés LGBTQ contre la discrimination

Le vote était de 6 personnes pour trois nincompoops rétrospectifs » Elle n’a pas fait tout ce qu’elle considérait comme ces «nincompoops», mais vous savez qu’elle le souhaitait La Cour suprême a simplement rendu une décision historique disant que la législation fédérale protège les employés LGBTQ contre la discrimination

Le vote était de 6 personnes pour trois nincompoops rétrospectifs – bettemidler (@BetteMidler) 15 juin 2020 «Un employeur qui licencie une personne pour être gay ou transgenre licencie cette personne en particulier pour des traits ou des actions qu’elle n’aurait peut-être pas remis en question chez les membres de un rapport spécial », a écrit le juge Gorsuch dans sa décision « Il est inimaginable de discriminer par opposition à une personne pour être gay ou transgenre sans discriminer par opposition à cette personne particulière basée principalement sur les rapports sexuels

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