Avec Return to Campus, les étudiants à faible revenu naviguent pour trouver un emploi

Alors que les étudiants du Harvard College retournaient en masse sur le campus cet automne, ils étaient impatients de retrouver des amis, de participer à des activités parascolaires et d’explorer Harvard Square. Mais certains avaient une obligation plus urgente : trouver un emploi. Selon le Financial Aid Office de Harvard, les données d’enquêtes auprès des seniors montrent  » systématiquement  » que 75 à 80 % des étudiants de premier cycle occupent un emploi à un moment donné pendant leur séjour au Collège.

Alors que les étudiants retrouvent une vie quelque peu normale sur le campus, beaucoup doivent chercher un emploi – une tâche qui, selon les étudiants interrogés, s’est avérée particulièrement difficile cet automne. Jailene Ramos ’24, qui est une étudiante de première génération à faible revenu, a déclaré qu’elle avait toujours su travailler en dehors de la salle de classe ferait partie de son expérience à l’université.  » Avant même de m’engager dans une université, alors que j’étais même dans le processus de candidature, je savais que l’une de mes activités parascolaires à l’université serait un emploi à temps partiel « ,  » dit-elle.

À Harvard, dit-elle, gagner un salaire lui a permis de  » rester en vie socialement « . elle a dit. Cet automne, Ramos a dit qu’elle a eu des difficultés à trouver un emploi.

Bien qu’elle continue à chercher d’autres emplois, elle a déclaré qu’elle n’était capable de trouver des opportunités que par e-mail. Harvard « , a-t-elle déclaré. « Donc, lire mes e-mails est la seule façon de rester au courant des choses.

 » Jordan Barton ’23 a déclaré qu’il se sentait soutenu par Harvard et son bureau pour l’emploi des étudiants alors qu’il cherchait un emploi pour sa première année. Cependant, alors qu’il recherche un emploi ce semestre, Barton a déclaré que Harvard n’avait pas été aussi favorable, citant l’arrêt des salons de l’emploi en personne et des sites Web de carrière « non mis à jour ». son salon de l’emploi en ligne pour accueillir les étudiants dispersés dans le monde.

Jake Kaufmann et la directrice associée Jen Amaya ont écrit dans un communiqué. Se préparant à un retour complet des étudiants cet automne, Harvard « a augmenté la sensibilisation » à tous les employeurs qui avaient précédemment annoncé des emplois avec le SEO, ont-ils écrit. Aparna Gopalan, membre du comité de négociation du Harvard Graduate Students Union-United Automobile Workers, qui a également représente les assistants d’enseignement de premier cycle, a déclaré qu’elle pensait que les informations sur le travail sur le campus « pourraient être mieux centralisées ».

ressources d’emploi par le biais de diverses initiatives, telles qu’une base de données sur les emplois, le programme d’aide à la faculté, qui associe des étudiants à des professeurs qui mènent des recherches, Federal Work Study et des bulletins mensuels, par Kaufmann et Amaya.Barton a expliqué que son besoin de maintenir un revenu tout en au Collège a réduit sa capacité à se concentrer sur l’apprentissage académique. l’auto n’a pas – l’accent s’éloigne des études vers le travail « , a déclaré Barton.

Tenzin Y. Dadak ’25 poursuit son travail de coach de débat virtuel au cours de sa première année à Harvard. Bien que Dadak, qui est une étudiante du FGLI, soit déjà employée, elle a dit qu’elle ressentait le  » poids de devoir travailler  » en tant que première année de navigation dans les cours et les activités parascolaires.

Tsotsong peut être contacté à dekyi.com.