Chez Frontiers, nous avons pour mission de rendre la science accessible à tous.
La recherche est le fondement de la société moderne et c’est grâce aux progrès de la science que nous jouissons d’une vie plus longue, en meilleure santé et plus prospère que jamais auparavant dans l’histoire de l’humanité. Nous sommes un éditeur basé sur la technologie en libre accès et au cours des 10+ années de Frontiers, nous avons bouleversé le monde de l’édition STEM et sommes maintenant l’un des éditeurs les plus importants, les plus lus et les plus cités au monde. Nous sommes passionnés par notre mission et nous accueillons tous ceux qui sont dynamiques, collaboratifs, courageux et rigoureux. Venez nous rejoindre pour aider à rendre la science ouverte – Votre impact compte !
Le rôle
Nous recherchons un SEA Manager pour diriger le développement de notre stratégie de référencement payant et gérer l’équipe responsable de la mise en œuvre de la stratégie. Il s’agit d’un tout nouveau rôle dans l’équipe et se concentre sur la définition de la stratégie dans une nouvelle source de revenus pour nous. Vous concevrez et exécuterez des campagnes, étroitement soutenus par notre équipe de médias sociaux et relèverez de notre responsable du marketing numérique. Vous rejoindrez une équipe internationale de professionnels du marketing et des communications et nous rejoindrez dans notre voyage pour rendre la science ouverte.
Notre bureau est situé à Londres, mais des options de travail à distance sont disponibles pour les candidats à travers le Royaume-Uni.
Principales responsabilités
- Développer une stratégie de publicité sur les moteurs de recherche et fixer des objectifs pour accroître la notoriété de la marque, la génération de prospects et l’acquisition de contenu
- Mettre en œuvre, gérer et optimiser les campagnes Google Search Ads
- Soutenir la mise en œuvre des campagnes publicitaires Google Display et vidéo
- Testez les créations, les pages de destination et les nouvelles tactiques de remarketing
- Définir et surveiller les indicateurs clés pour évaluer les performances et l’impact des campagnes
- Rendre compte aux parties prenantes des performances et ajuster les stratégies si nécessaire
- Travailler avec les équipes de la marque, des communications, des relations publiques et de la création et du design pour s’assurer que les messages de marque et les initiatives promotionnelles sont diffusés efficacement
- Surveiller les tendances en matière d’outils, d’applications, de conception et d’analyse de marketing numérique
- Surveiller les performances et le développement professionnel de l’équipe, fixer des objectifs et effectuer des évaluations annuelles
- Superviser et suivre le budget annuel et s’assurer qu’il est pleinement maximisé
Conditions
Au propos de vous
Tu vas avoir :
- Éducation : Baccalauréat en communications ou en marketing numérique ou tout domaine pertinent
- Expérience de la gestion et de l’optimisation de campagnes de recherche payante à volume élevé sur Google
- Expérience dans la gestion et l’optimisation des campagnes Google Display et vidéo
- Excellentes compétences en rédaction, édition et relecture
- Concentration claire sur les résultats et compétences analytiques, capacité à comprendre les tendances tout en examinant les données
- Capacité à produire des présentations et des rapports clairs et concis axés sur les données
- Expérience avérée dans l’utilisation d’outils clés tels que Google Ads Manager, Ads Editor, Analytics, Keyword Planner ; SEMrush
- Souhaitable : expérience avec Bing Ads
- Souhaitable : Certification Google Ads et Google Analytics
Avantages
Ce que nous offrons
Environnement international Avec plus de 50 nationalités réparties sur sept sites à travers le monde, nous sommes certainement une entreprise diversifiée. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des coéquipiers dans d’autres bureaux, ainsi qu’avec des chercheurs, des éditeurs et des auteurs du monde entier.
- 25 jours de congé annuel
- 4 jours bien-être
- Participation à la prime annuelle d’entreprise
- De nombreuses opportunités d’apprentissage grâce à notre partenariat LinkedIn Learning
- 3 jours de bénévolat via notre plateforme en ligne
- Accès à l’application Headspace
- Cours de yoga en ligne
Frontiers embrasse activement la diversité et est un lieu de travail sûr et accueillant. Le recrutement est exempt de discrimination, notamment fondée sur la race, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, la religion, le handicap, le sexe, l’identité de genre ou l’orientation sexuelle. Avec plus de 600 employés de plus de 50 pays différents, notre diversité crée des équipes dynamiques et nous met constamment au défi d’apprécier de multiples perspectives.