Une enquête mondiale auprès des professionnels de la recherche payante fournit une image claire de ce qu’ils gagnent dans divers secteurs et lieux. Duane Brown, PDG et chef de la stratégie de l’agence de publicité torontoise Take Some Risk Inc. a publié sa septième enquête annuelle sur les salaires PPC. En utilisant les réponses soumises par 715 professionnels du marketing numérique dans le monde entier, son objectif est de fournir une transparence salariale pour garantir que tous les professionnels du PPC soient rémunérés équitablement. À l’aide de données recueillies en février 2022, ce rapport comprend des informations provenant d’Australie, de Nouvelle-Zélande, du Canada, des États-Unis, d’Inde, du Royaume-Uni, des Pays-Bas et d’autres pays européens.
Principales informations du rapport
Ce rapport de 111 diapositives comprend une quantité importante de données, notamment la répartition des salaires par région, type d’employeur, expérience et sexe. Certaines informations clés incluent :
- Le salaire moyen des professionnels du PPC varie de 45 875 $ à 174 215 $ aux États-Unis, de 52 000 $ à 149 000 $ en Australie et en Nouvelle-Zélande, de 37 900 € à 67 330 € en Europe et de 45 250 $ à 154 250 $ au Canada, selon l’expérience
- L’écart de rémunération entre les sexes persiste dans l’industrie du marketing de recherche, les hommes ayant 10 à 15 ans d’expérience gagnant en moyenne 11 % de plus aux États-Unis, 19,2 % de plus au Royaume-Uni et 15,2 % de plus en Europe. Cet écart existe à travers les niveaux d’expérience
- De 2021 à 2022, les salaires moyens dans le domaine ont augmenté d’environ 6,5 % aux États-Unis, 5 % au Canada, 6 % au Royaume-Uni et 11 % en Europe. Les salaires moyens en Australie et en Nouvelle-Zélande sont restés largement inchangés
- Les salaires des postes PPC de premier échelon ont diminué dans la plupart des régions au cours de la dernière année. Au Canada et en Europe, bien qu’ils aient augmenté, ils sont toujours inférieurs aux chiffres de 2020
- Les salaires en interne et en agence restent à peu près équivalents, tandis que les indépendants ont tendance à gagner plus que les deux, avec une rémunération moyenne de 96 335 $ aux États-Unis, 44 500 £ au Royaume-Uni et 68 672 € en Europe
Comparaisons des salaires moyens
Pour une meilleure compréhension des chiffres de ce rapport, nous avons comparé les estimations et les moyennes de diverses sources :
Analyste de recherche payante, niveau d’entrée – Toronto, Ontario
- Duane Brown – 40 000 $
- Porte vitrée – 46 920 $
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Spécialiste PPC, 3 ans d’expérience – New York, NY
- Duane Brown – 93 625 $
- Porte vitrée – 77 009 $
- En effet – 83 119 $
- LinkedIn – 75 000 $
Senior Digital Marketing Manager, 5 ans d’expérience – Londres, Royaume-Uni
- Duane Brown – 56 600 £
- Porte vitrée – 63 305 £
- LinkedIn – 62 500 £
- Emplois totaux – 52 000 £
Spécialiste du référencement payant, 8 ans d’expérience – Berlin, Allemagne
- Duane Brun – 55 566 €
- Porte vitrée – 57 740 €
- Paylab – 63 876 €
Comme vous pouvez le constater, les chiffres de Brown correspondent globalement à ce que trouvent d’autres sites. Cependant, il prend soin de noter que certains professionnels peuvent n’avoir été en recherche rémunérée que pendant une partie de carrières plus longues, de sorte que leurs salaires peuvent être plus élevés. Un employé qui débute sa carrière n’aura pas le pouvoir de rémunération d’une personne qui est sur le marché du travail depuis plus longtemps et qui est passée à un poste de recherche rémunéré. De plus, comme ces statistiques ont été compilées par des sujets auto-répondants, les chiffres provenant de sources peuvent ne pas être aussi précis que ceux provenant de sources gouvernementales.com.
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