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Tranches de salaire moyen SEO
L’analyse comparative fait partie de la nature humaine. La théorie de la comparaison sociale a été développée pour la première fois en 1954 par le psychologue Leon Festinger pour expliquer comment les individus se mesurent aux autres pour déterminer leur valeur sociale et personnelle. et les professionnels du référencement ne font pas exception. Comparer les salaires du référencement pour différents postes, niveaux d’expérience et spécialisations peut être difficile car de nombreuses entreprises sont timides et ont des restrictions sur le partage de la rémunération. Sur les 2 643 personnes, 2 393 nous ont dit combien de salaire elles gagnent ( 250 ont préféré ne pas le dire). Ainsi, pour un premier aperçu de ces données, nous partageons nos conclusions sur les salaires des SEO et leur lien avec l’expérience et les titres de poste. La majorité de notre gamme démographique se trouvait aux États-Unis (61 %) et en Inde (12 %). Le Royaume-Uni a contribué à 3,8 % et le Canada à 2,4 %. Les répondants restants (20 %) étaient répartis dans 88 autres pays. En ce qui concerne les salaires du référencement, nous avons constaté que :
- 60% des professionnels du référencement gagnent autant ou plus que la médiane américaine
- 40% des professionnels du référencement gagnent moins que la médiane américaine
- 19% gagnent plus de 100 000 $ par an
- 3,38 % gagnent plus de 200 000 $ par an
Les dernières données publiées par le U.S. Census Bureau ont montré des revenus médians de 57 456 $ pour les hommes et de 47 299 $ pour les femmes qui travaillaient à temps plein aux États-Unis.La majorité de ceux qui travaillent dans le référencement gagnent au moins le même ou bien au-dessus des revenus médians des États-Unis.En référencement, il est possible d’atteindre un salaire supérieur à la moyenne pouvant atteindre 149 000 $, mais seul un petit pourcentage peut atteindre 200 000 $ et plus. C’est probablement après 20 ans d’expérience. La fourchette de salaire la plus courante est de 50 000 $ à 75 000 $, selon 24% des répondants. Le fait que l’industrie du référencement soit encore relativement jeune et que le référencement ait commencé avec un petit groupe de spécialistes le confirme.. Parmi nos répondants, seuls 4,17 % avaient plus de 20 ans d’expérience. D’un autre côté, un peu plus de 20 % gagnent moins de 35 000 $ par an, ce qui est bien en deçà de la médiane américaine. Cependant, nous devons considérer que nos données incluent les répondants. de l’Inde et d’autres pays à faible revenu. Certains des répondants à faible revenu peuvent être originaires de pays en développement.
Salaire SEO par titre de poste
Vous vous demandez combien vos pairs SEO sont payés pour divers titres de poste ?
- 30% des rôles juniors commencent entre 35 000 $ et 49 000 $
- 32 % des managers gagnent entre 50 000 $ et 74 000 $
- La majorité des cadres et des directeurs peuvent s’attendre à un salaire supérieur à 100 000 $
- 44% des pigistes gagnent moins de 34 000 $
En comparant le salaire et le rôle SEO, nous commençons à voir un schéma clair d’augmentation de salaire par rapport au titre du poste (vous pouvez voir la même tendance ci-dessous pour le niveau d’expérience). Les rôles SEO junior commencent à 35 000 $ et atteignent entre 100 000 $ et 149 000 $ par an pour un directeur SEO.Si nous comparons nos données à d’autres sites de recrutement, nous pouvons voir qu’il y a un alignement clair du salaire SEO par titre de poste.PublicitéContinuer la lecture ci-dessous
Guide des salaires moyens SEO par titre de poste
Rôle Sondage (Spécialiste SEO) 35 000-49 000 $ 46 646 $ 52 780 $ 48 000 $ Salaire de gestionnaire de référencement 50 000 $ à 74 000 $ 71 085 $ 78 413 $ 70 000 $ Salaire de directeur de référencement 100 000 $ à 149 000 $ 94 451 $ 105 353$ Notez que si les sites de recrutement peuvent annoncer la rémunération d’un emploi, il n’y a aucune garantie que le candidat retenu reçoive le montant annoncé. Il y avait deux contrastes intéressants dans cette nette augmentation linéaire :Premièrement, les pigistes SEO avaient un salaire considérablement inférieur à celui de toutes les autres cohortes. Vous vous attendriez à ce qu’un pigiste nécessite un certain niveau d’expérience. Cependant, nous avons constaté qu’un nombre considérablement élevé de 14,06% de pigistes avaient moins de 2 ans d’expérience dans le référencement. L’hypothèse estimée est que les 12% de répondants indiens peuvent avoir contribué à ce niveau élevé de pigistes avec une expérience moindre. Le référencement en tant qu’industrie a une faible barrière à l’entrée avec un accès Internet et un ordinateur raisonnable étant les seules exigences.PublicitéContinuer la lecture ci-dessousLes plates-formes de portail telles que Upwork ont permis aux pays en développement tels que l’Inde d’être compétitifs à l’échelle mondiale en offrant des taux horaires plus bas.En fait, les travailleurs numériques indiens sont désormais le plus grand fournisseur de main-d’œuvre mondiale avec 20 % de la part totale.L’autre résultat remarquable, parmi toutes les cohortes, est que les fondateurs avaient les meilleures chances de gagner plus de 200 000 $. Il y a une augmentation de 104% du salaire du niveau C et des directeurs aux fondateurs. Vous voulez gagner plus de 200 000 $ en référencement ? Démarrez votre propre entreprise. Beaucoup des meilleurs professionnels du référencement trouveront des opportunités et créeront leurs propres sites Web et entreprises. Dans le Au début, ceux qui étaient au sommet de leur art gagnaient littéralement des millions (généralement avec des techniques de spam), mais cela s’est arrêté à la fin des années 2000, car Google a réussi à réduire la plupart des techniques de spam populaires. À mesure que le trafic en ligne augmentait, la concurrence s’intensifiait et opportunités réduites. Et puis tout a commencé à être une question de renforcement de la marque. PublicitéContinuer la lecture ci-dessous Il y a encore beaucoup de place pour les bonnes idées et les professionnels du référencement. Comme mentionné ci-dessus, travailler dans le référencement a une faible barrière à l’entrée, il est donc relativement facile de démarrer une entreprise avec peu de capital et d’évoluer rapidement pour faire un profit considérable. Il y a des gens super intelligents qui font encore un parcelle d’argent sur le référencement avec leurs propres sites Web.
Salaire SEO par rapport aux années d’expérience
Nous avons également constaté que les salaires augmentent en fonction des années d’expérience :
- 27% des professionnels du référencement gagnent entre 35 000 $ et 49 000 $ après 2 à 4 ans d’expérience
- 32% des professionnels du référencement peuvent gagner un salaire de 50 000 $ à 74 000 $ avec 5 à 10 ans d’expérience
- Après 11 à 20 ans d’expérience, 25% des professionnels du référencement gagnent 75 000 $ à 99 000 $
- 17% des professionnels du référencement gagnant plus de 200 000 $ ont plus de 20 ans d’expérience
Montrant le même schéma que nous voyons dans le salaire par rapport aux données du titre du poste, il y a une tendance claire à l’augmentation du salaire par rapport aux années d’expérience. Les professionnels du référencement devraient trouver cela encourageant et rassurant : PublicitéContinuer la lecture ci-dessous
- Vous pouvez gagner plus d’argent en acquérant plus d’expérience
- Vous avez besoin d’années d’expérience pour gagner le meilleur salaire
Dans le passé, le référencement a semblé à certains un jeu facile où vous pouvez faire de gros gains pour peu d’effort. Au début, cela aurait pu être plus pertinent, mais aujourd’hui, il faut de véritables connaissances et intelligence pour faire des retours décents.Le référencement est beaucoup plus difficile qu’avant.Pour être un bon spécialiste de la recherche, il faut une connaissance approfondie d’au moins une, voire plusieurs spécialités. L’évolution et le développement constants nécessitent un apprentissage et une amélioration constants, que je compare à l’industrie médicale pour son dévouement. Il serait décevant de voir un étudiant en médecine toucher le même salaire qu’un neurochirurgien.
Le référencement est-il une bonne carrière ?
John 🍌 Ne manquez pas cette occasion, inscrivez-vous à notre liste de diffusion pour obtenir un premier accès au rapport ! Plus de ressources:Images dans l’article créées par l’auteur, juillet 2021.