Un nouvel outil de LinkedIn vous permet de trouver les meilleures compétences que les employeurs souhaitent que les candidats possèdent pour presque tous les postes. De plus, s’il y a une compétence dont vous avez besoin et que vous n’avez pas, l’outil vous dirigera vers les ressources disponibles pour développer la compétence. L’outil de données « Future of Skills » de LinkedIn vous montrera comment les exigences pour les emplois ont changé de 2015 à 2021. Selon une récente analyse de LinkedIn, les meilleures compétences pour un rôle donné ont changé d’environ 25 % de 2015 à aujourd’hui, et peuvent augmenter à un changement de 40% d’ici 2025. Voici comment utiliser le nouvel outil de LinkedIn pour découvrir les compétences nécessaires pour devenir un candidat hors pair lors de votre prochaine candidature. Alternativement, cet outil peut être utile pour maintenir à jour vos compétences, augmentant ainsi votre valeur dans votre rôle actuel.
Outil sur l’avenir des compétences de LinkedIn
Pour commencer, accédez à l’outil Future Of Skills et faites défiler jusqu’en bas jusqu’à ce que vous arriviez à la section indiquée dans la capture d’écran ci-dessous. Capture d’écran de : linkedin.github.io/future-of-skills, mars 2022. Vous pouvez rechercher les meilleures compétences par secteur ou par intitulé de poste, puis vous pouvez filtrer ces résultats par pays. L’outil présentera les principales compétences nécessaires aujourd’hui ainsi qu’une comparaison des principales compétences nécessaires en 2015. Vous obtiendrez également une analyse de :
- Combien les meilleures compétences ont changé
- Parmi les principales compétences, lesquelles sont nouvelles ?
- Lesquelles des meilleures compétences sont les mêmes
- Lesquelles des principales compétences ont augmenté ou diminué en importance
Voici ce que les outils Future Of Skills font apparaître pour le titre de poste de Spécialiste de l’optimisation des moteurs de recherche dans le États-Unis. Capture d’écran de : linkedin.github.io/future-of-skills, mars 2022. Comme vous pouvez le voir dans l’exemple ci-dessus, un nombre important des principales compétences nécessaires sont marquées comme Nouveau. Cela signifie que plus d’employeurs recherchent des candidats possédant ces compétences aujourd’hui qu’ils ne l’étaient en 2015. Si vous souhaitez augmenter vos chances d’être embauché en tant que spécialiste du référencement cette année, voici les compétences que vous devez posséder. Disons que vous n’avez pas toutes les compétences. Peut-être que vous les avez presque tous mais que vous n’êtes pas familier avec SEMrush, par exemple. Ce que vous pouvez faire maintenant, c’est cliquer sur SEMrush et LinkedIn vous amènera à une sélection de cours d’apprentissage pertinents. Capture d’écran de : LinkedIn.com/learning, mars 2022. Tous les utilisateurs de LinkedIn bénéficient d’un essai gratuit d’un mois pour accéder à tous les cours d’apprentissage disponibles sur le site Web. Après cela, il y a des frais mensuels pour suivre les cours, ou vous pouvez payer pour un seul cours et y accéder à tout moment.
En résumé
L’outil Future Of Skills de LinkedIn est une ressource complète des meilleures compétences que les candidats doivent posséder dans presque tous les secteurs ou postes. Les employeurs peuvent également l’utiliser s’ils embauchent pour un certain poste et ne savent pas quelles compétences rechercher. Il s’agit peut-être de la collecte de données la plus précieuse sur les meilleures compétences professionnelles que LinkedIn ait mise à disposition. LinkedIn publie régulièrement des rapports annuels sur les meilleurs emplois et compétences professionnelles, mais ils n’incluent jamais autant de données que vous pouvez trouver à l’aide de l’outil Future Of Skills.
La source : L’avenir des compétences LinkedIn