LinkedIn créerait un service pour embaucher des pigistes

, dirige désormais l’équipe responsable du développement des Marketplaces.Bien que LinkedIn n’ait pas officiellement annoncé les détails des Marketplaces, Faustman affiche publiquement sur son propre profil qu’il travaille sur le projet depuis octobre 2019.L’information a reçu une déclaration d’un porte-parole de LinkedIn disant que le La pandémie a entraîné une augmentation de la demande de travailleurs indépendants avec une demande particulière de coaching exécutif, de marketing, de conception et de développement de logiciels. créer de nouvelles façons de partager davantage sur les services que vous [could] offrez directement via votre profil LinkedIn « , déclare le porte-parole. En plus de rechercher sur un marché de pigistes, les utilisateurs pourront publier leurs propres propositions pour attirer des pigistes pour des emplois spécifiques. Une fois le travail terminé, les clients peuvent publier un avis sur le pigiste qu’ils ont embauché.Marketplaces a le potentiel d’augmenter la base d’utilisateurs de LinkedIn et d’ouvrir de nouvelles sources de revenus. Les clients pourront comparer les tarifs et réserver des pigistes directement sur le site.LinkedIn devrait réduire les transactions facilitées via les Marketplaces. La société envisage également de laisser les pigistes payer pour les publicités.Le lancement de Marketplaces sera presque un moyen pour les pigistes de finalement monétiser le temps qu’ils passent à établir des connexions sur LinkedIn.Etablir les bonnes connexions sur LinkedIn nécessite une combinaison de réseautage traditionnel, comme ainsi que la création de contenu tel que des publications, des articles et des vidéos. Il n’y a jamais eu de moyen pour les utilisateurs d’être payés directement depuis LinkedIn, mais il semble que l’entreprise se dirige peut-être dans cette direction Daniel Roth, montre que l’entreprise reconnaît la valeur de ses créateurs de contenu. Roth recrute un leader pour constituer une équipe qui permettra aux créateurs « d’avoir un impact encore plus important » sur la plate-forme. Nous développons notre équipe de gestion des créateurs et j’embauche une personne senior pour le conduire. Est-ce vous ? Vous avez d’excellents candidats à recommander ? S’il vous plaît, faites-moi savoir ! https://t.co/RG9V3vdJUy

1 / Pourquoi les créateurs ? Un bref fil de discussion « Nous créons une équipe de gestion de communauté pour soutenir et développer notre contenu. créateurs, avec la mission de trouver, nourrir, améliorer et conserver ces voix importantes. Les créateurs déclenchent des effets incroyables, aidant les autres à trouver leur communauté et à développer leur propre voix. Plus il y a de gens qui donnent et obtiennent de l’aide, plus vite nous grandissons. « L’une de ces méthodes de rétention inclura-t-elle des incitations financières ? Snapchat a récemment versé 1 million de dollars par jour aux créateurs pour renforcer l’utilisation d’une nouvelle fonctionnalité. ATikTok a créé l’année dernière un fonds pour les créateurs qui a versé 200 millions de dollars aux utilisateurs américains ce qui pourrait être un autre moyen pour les utilisateurs de gagner de l’argent en plus des Marketplaces.