John Mueller de Google partage des conseils pour trouver un emploi dans la technologie

Dans un fil de discussion sur Reddit, un utilisateur a récemment demandé des conseils pour décrocher un emploi dans une grande entreprise de technologie comme Google. Le Search Advocate de Google, John Mueller, qui fait partie de l’entreprise depuis 2007, a répondu avec plusieurs informations précieuses. Pour beaucoup, décrocher un emploi chez Google ou une autre grande entreprise de technologie peut être un rêve. Cependant, il est important de se rappeler que l’embauche dans des entreprises de la taille de Google peut être longue et compétitive. Avec les conseils de Mueller, les aspirants candidats à un emploi peuvent mieux se positionner pour l’emploi de leurs rêves. Les aspirants techniciens peuvent augmenter leurs chances de décrocher un emploi en développant leurs compétences et leurs connaissances, en établissant des contacts avec l’industrie et en se préparant pour des entretiens. Voici ce que dit Mueller sur la façon de vous positionner pour réussir.

Développez vos compétences et établissez des contacts dans l’industrie

Mueller conseille aux candidats potentiels à un emploi de prendre le temps de développer leurs compétences et leurs connaissances à un niveau élevé et de nouer des contacts avec l’industrie. Il suggère d’étudier et de contribuer à des projets open source, même si cela n’implique pas de codage. Ces efforts vous mettront dans une meilleure position pour décrocher un emploi une fois que l’embauche reprendra. Mueller déclare  : « Je travaille chez Google, mais je ne peux évidemment pas parler pour eux en ce qui concerne les emplois, et l’administration des affaires n’est pas quelque chose que je connais bien. Je suppose que la gestion des produits se rapproche? Quoi qu’il en soit, rien de tout cela n’est vraiment spécifique à Google, mais d’une manière générale, avec la récession ou la pseudo-récession ou quoi que ce soit, ma recommandation serait de prendre le temps d’acquérir vos compétences et connaissances à un niveau élevé, puis de regarder sérieusement dans un emploi une fois que les choses commencent à reprendre. Prenez les 1 à 2 prochaines années pour étudier et essayer de nouer des contacts dans l’industrie (regardez autour des projets open source, vos contributions ne doivent pas nécessairement être du codage). Mon hypothèse est qu’avec les licenciements et co, les grandes entreprises suspendront leurs embauches pendant un certain temps, peut-être 6 à 18 mois, puis elles voudront repartir à plein régime. Obtenir un emploi dans un ralentissement comme celui-ci est probablement plus difficile et plus chaotique – bien que cela puisse aussi convenir. S’aligner et se préparer pour le moment où les choses s’accélèrent est probablement une meilleure stratégie.

Préparez-vous pour les entretiens

Une fois que vous commencez à voir des offres d’emploi, Mueller recommande de suivre une formation sérieuse aux entretiens d’embauche en fonction des postes qui vous intéressent. Il conseille de trouver quelqu’un occupant un poste similaire dans une entreprise qui vous intéresse et de choisir son cerveau. Entraînez-vous à répondre aux questions de manière objective et avec des mesures au lieu d’opinions personnelles. Mueller poursuit : « Une fois que vous commencez à voir les postes disponibles, ma recommandation (pour les grandes entreprises) serait de suivre une formation sérieuse aux entretiens d’embauche en fonction des postes que vous envisagez. Entrer dans des entretiens comme un jeune intelligent peut fonctionner, y aller en comprenant à quoi ressemblera le processus sera beaucoup moins stressant (et vous devrez toujours connaître les bonnes choses, la formation aux entretiens ne remplace pas cela). Pour le codage, il existe de nombreux livres et astuces, pour le non-codage, je suis sûr qu’il y en a aussi. Idéalement, trouvez quelqu’un qui occupe un poste similaire dans l’une des entreprises qui vous intéresse et choisissez son cerveau. Entraînez-vous avec quelqu’un. Ayez une idée de la façon de présenter les réponses de manière objective – au lieu de « Je pense que X ou Y », trouvez des moyens d’obtenir des mesures « choisissez X ou Y en fonction des résultats de Z », etc. »

Ne vous découragez pas

Enfin, Mueller déconseille de trop se concentrer sur une entreprise ou un emplacement. Il dit que l’embauche peut être quelque peu aléatoire, et même si vous pensez que vous faites une excellente entrevue, cela pourrait ne pas fonctionner. Ne le prenez pas personnellement, ajoute-t-il  : « C’est un long processus, je recommanderais vraiment d’y aller lentement pendant la récession et de l’utiliser pour se préparer, je recommanderais également fortement de commencer par des entretiens dans vos entreprises non préférées pour obtenir une pratique réelle. Ne vous concentrez pas sur une entreprise / un emplacement. De plus, l’embauche peut être quelque peu aléatoire, donc même si vous pensez que vous faites une excellente entrevue, cela pourrait ne pas fonctionner – ne le prenez pas personnellement. Image en vedette : SeventyFour/Shutterstock

Source : Reddit

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