Hashtag Trending, 14 juin 2021 – Les anti-vaccins se tournent vers Yelp ; L'avenir de la reconnaissance faciale ; Comment gérer efficacement les équipes à distance

Les anti-vaccins se tournent vers Yelp pour obtenir de l’aide en ciblant les restaurants qui demandent une preuve de vaccination ; Les grandes technologies sont la cible d’un autre projet de loi antitrust aux États-Unis, et les experts partagent des conseils pour gérer les équipes à distance.

Ce sont toutes les nouvelles biz/tech qui sont populaires en ce moment. Bienvenue sur Hashtag Tendance ! Nous sommes le vendredi 11 juin et je suis votre hôte Alex Coop.

Les anti-vaccins militarisent Yelp pour punir les bars qui nécessitent une preuve vaccinale de la technologie

Dans une tentative de faire honte aux restaurants de faire de leur mieux pour rouvrir en toute sécurité alors que les première et deuxième doses de vaccin sont administrées dans le monde, les anti-vaccins se sont tournés vers Yelp pour les spammer avec des critiques négatives. Et ces critiques de spam une étoile peuvent être dommageables. Le mode par défaut d’affichage des avis est par ordre chronologique, du plus récent au plus ancien, ce qui signifie qu’une attaque de spam place les faux avis en haut, ce qui rend les avis les plus récents d’autant plus influents si vous êtes victime d’une campagne concertée. Les faux avis peuvent souvent être faciles à repérer, mais lorsqu’ils s’accumulent, cela peut avoir un impact sur une note globale beaucoup plus visible pour les utilisateurs. Le spam d’avis, qui n’est certainement pas un phénomène nouveau, a également été utilisé de la même manière pour cibler les restaurants pour l’application du masque au cours de la dernière année.

Un an plus tard, les appels des entreprises technologiques à réglementer la reconnaissance faciale ont rencontré peu de progrès technologiques

Il y a environ un an, Microsoft, Amazon et IBM ont annoncé qu’ils arrêtaient la vente de logiciels de reconnaissance faciale aux forces de l’ordre aux États-Unis. Mais maintenant, la question se pose : que s’est-il passé depuis ? Le dernier reportage de CNBC sur le sujet a souligné que le Congrès n’a adopté aucune loi réglementant l’utilisation de la technologie par la police. Il existe de nombreuses autres sociétés de logiciels prêtes à intervenir pour combler le vide en l’absence de la grande technologie, et même d’autres produits sous l’énorme parapluie de produits de la grande technologie qui remplissent des fonctions similaires basées sur la surveillance. La filiale de sécurité de la maison intelligente d’Amazon, Ring, a fait l’objet d’un examen minutieux de la part des défenseurs de la vie privée pour son travail en pleine expansion avec la police, tout comme Microsoft pour son travail de développement du système de sensibilisation au domaine en partenariat avec le service de police de New York. Selon le site Web du ministère, le système est présenté comme un « outil de lutte contre le crime et de contre-terrorisme » qui utilise « les plus grands réseaux de caméras, de lecteurs de plaques d’immatriculation et de capteurs radiologiques au monde ».

Et enfin, ResetWork, une publication en ligne indépendante, a récemment vu l’un de ses derniers articles sur la gestion efficace du travail à distance lancer une conversation sur LinkedIn. Alors que nous commençons à naviguer dans le travail post-pandémie, certains seront intégrés à une nouvelle configuration hybride (bureau partiel, distance partielle). Le travail à distance pour beaucoup est là pour rester. Reset Work, lors d’une discussion avec des experts en leadership, révèle les conseils pratiques suivants qui, selon nous, sont applicables aux travailleurs débutants ou aux vice-présidents  :

  • Lorsque vous coachez quelqu’un, faites-le en direct par vidéo ou par téléphone.
  • Les sessions de « déjeuner et d’apprentissage », où les collègues partagent des choses sur lesquelles ils travaillent, peuvent être de bonnes activités de renforcement de l’équipe et de la confiance
  • Vous ne pouvez jamais avoir assez de transparence.
  • Envisagez de vous concentrer sur le RAMP, ou sur les relations, la responsabilité, la motivation et les processus

Regardez également le prochain épisode de Hashtag Tendances, notre épisode hebdomadaire Hashtag Trending en français, qui tombe tous les vendredis à 15 h. Merci pour l’écoute.