Google ajoute l'attribut d'entreprise "appartenant à des Noirs" pour Maps

Le mois dernier, le PDG Sundar Pichai a déclaré que Google «développerait des initiatives et des idées de produits qui soutiennent des solutions à long terme» pour la communauté noire. L'un de ces efforts est un moyen pour les entreprises appartenant à des Noirs de s'identifier dans Google Maps et dans la recherche, cet attribut étant lancé aujourd'hui.

Ce marqueur intervient alors que Google a noté une récente "augmentation des recherches en ligne pour les entreprises appartenant à des Noirs". À partir du portail Google My Business, les marchands pourront ajouter l'attribut d'entreprise appartenant à des Noirs. Il est aujourd'hui disponible aux États-Unis pour les personnes disposant d'un profil d'entreprise vérifié.
Apparaissant sous "Faits saillants" dans Google Maps et dans la recherche, l'attribut appartenant aux Noirs comporte une icône orange à trois bandes avec un cœur noir au centre. Il en rejoint d'autres comme «Mené par les femmes» et «LGBTQ-friendly», ainsi que ceux pour l'accessibilité.
Pour encourager l'adoption de cet attribut, Google s'associe à U.S. Black Chambers, Inc. sur une formation conçue pour aider à accroître la présence en tirant parti d'outils tels que My Business et Analytics. D'autres efforts comprennent:

Google ajoute l'attribut d'entreprise "appartenant à des Noirs" pour Maps

Dans le cadre de notre engagement de 300 millions de dollars à soutenir les entrepreneurs sous-représentés, nous intégrons cet attribut dans les programmes de formation aux compétences numériques que nous proposons aux propriétaires d'entreprises noires via Grow with Google Digital Coaches. Et via Google for Startups Accelerator for Black Founders, nous commençons notre travail avec la première cohorte de 12 startups.

Suite à un appel ouvert d'idées d'employés, Pichai a déclaré en juin que l'entreprise avait reçu plus de 500 suggestions. Certains ont déjà été déployés, comme la réponse de l'Assistant à Black Lives Matter, tandis qu'un groupe de travail sur les produits s'efforce de prioriser et de mettre en œuvre d'autres. L'entreprise travaille également au renforcement des «politiques contre la haine et le harcèlement» sur ses plateformes.

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