Une action en justice déposée vendredi accuse Google de préjugés raciaux systémiques contre les employés noirs, affirmant que la société de moteurs de recherche les oriente vers des emplois de niveau inférieur, les paie moins et leur refuse la possibilité d’avancer en raison de leur race. Selon à une plainte demandant le statut de recours collectif, Google maintient une «culture d’entreprise à préjugés raciaux» qui favorise les hommes blancs, où les Noirs ne représentent que 4,4% des employés et environ 3% de la direction et de sa main-d’œuvre technologique. La plaignante, April Curley, a également a déclaré que l’unité Alphabet Inc a soumis les Noirs à un environnement de travail hostile, notamment en exigeant souvent qu’ils présentent une pièce d’identité ou soient interrogés par la sécurité sur son campus de Mountain View, en Californie.
Google n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires. La plainte a été déposée au fédéral tribunal de San Jose, en Californie. Il est intervenu après que le régulateur des droits civils de cet État, le ministère de l’Emploi équitable et du Logement, a commencé à enquêter sur le traitement de Google des travailleuses noires et de la discrimination possible sur leur lieu de travail.
Curley a déclaré que Google l’avait embauchée en 2014 pour concevoir un programme de sensibilisation des collèges historiquement noirs. en tant que femme noire «en colère» et la passant pour des promotions. Curley a déclaré que Google l’avait licenciée en septembre 2020 après qu’elle et ses collègues avaient commencé à travailler sur une liste de réformes souhaitées.
«Alors que Google prétendait qu’ils cherchaient à accroître la diversité, ils étaient sous-évaluant, sous-payant et maltraitant en fait leurs employés noirs », a déclaré l’avocat de Curley, Ben Crump, dans un communiqué. le procès vise à récupérer des dommages-intérêts compensatoires et punitifs et une compensation perdue pour les employés noirs actuels et anciens de Google, et à les restaurer à leur juste postes et ancienneté. L’affaire est Curley contre Google LLC, US District Court, Northern District of California, n° 22-01735.
(Rapport de Jonathan Stempel à New York ; Montage par Cynthia Osterman).