Emploi de marketing manager, johannesburg

Rémunération : liée au marché Lieu : JohannesburgNiveau d’emploi : intermédiaire / seniorType : permanentEntreprise : Ad Talent Africa

Une entreprise de vente au détail et de marque est à la recherche d’un directeur marketing créatif et stratégique avec un accent principal sur le marketing numérique, les médias sociaux et le marketing par e-mail, le marketing créatif et stratégique. Responsabilités:

  • Développer des campagnes de marketing numérique, sociales et e-mail créatives et engageantes
  • Gérer la gestion quotidienne de tous les canaux de médias sociaux
  • Configurer, exécuter et gérer des campagnes sur les médias payants (Adwords, remarketing, publicités sur les réseaux sociaux)
  • Gestionnaire de communauté
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing par e-mail
  • Mener une étude de marché au besoin
  • Planifier, diffuser et superviser le contenu sur différentes plates-formes
  • Développer des campagnes de relations publiques et des collaborations avec des influenceurs pour créer un contenu généré par les utilisateurs significatif et augmenter les ventes
  • Création de contenu multimédia
  • Rédaction pour une variété de supports marketing pour divers supports, y compris les réseaux sociaux, le Web, les e-mails, les catalogues, les brochures, les magazines, l’impression, la presse et les communications centrées sur l’entreprise
  • Surveiller, suivre, analyser et rapporter les performances des médias numériques
  • Assister et couvrir les événements pour les médias sociaux au besoin
  • Développer et exécuter des concepts pour les pop-up stores, les événements, les salons professionnels, etc
  • Développer des campagnes ATL et BTL selon les besoins
  • Assurer la liaison avec les partenaires médias externes pour la couverture de presse
  • Développer des opportunités de parrainage au besoin
  • Gérer les délais de projet et les flux de travail de l’équipe

Conditions:

  • Diplôme pertinent en marketing
  • Expérience en marketing numérique
  • Expérience en agence (de préférence)
  • Expérience avérée de la gestion d’une équipe marketing (minimum de cinq à dix ans d’expérience dans un rôle de direction). De solides compétences en gestion des personnes sont essentielles à ce poste

Compétences:

  • Marketing de marque
  • Création de contenu
  • Le marketing numérique
  • Publicité par e-mail

Publié le 05 mai 14 :19