Rémunération : liée au marché Lieu : JohannesburgNiveau d’emploi : intermédiaire / seniorType : permanentEntreprise : Ad Talent Africa
Une entreprise de vente au détail et de marque est à la recherche d’un directeur marketing créatif et stratégique avec un accent principal sur le marketing numérique, les médias sociaux et le marketing par e-mail, le marketing créatif et stratégique. Responsabilités:
- Développer des campagnes de marketing numérique, sociales et e-mail créatives et engageantes
- Gérer la gestion quotidienne de tous les canaux de médias sociaux
- Configurer, exécuter et gérer des campagnes sur les médias payants (Adwords, remarketing, publicités sur les réseaux sociaux)
- Gestionnaire de communauté
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing par e-mail
- Mener une étude de marché au besoin
- Planifier, diffuser et superviser le contenu sur différentes plates-formes
- Développer des campagnes de relations publiques et des collaborations avec des influenceurs pour créer un contenu généré par les utilisateurs significatif et augmenter les ventes
- Création de contenu multimédia
- Rédaction pour une variété de supports marketing pour divers supports, y compris les réseaux sociaux, le Web, les e-mails, les catalogues, les brochures, les magazines, l’impression, la presse et les communications centrées sur l’entreprise
- Surveiller, suivre, analyser et rapporter les performances des médias numériques
- Assister et couvrir les événements pour les médias sociaux au besoin
- Développer et exécuter des concepts pour les pop-up stores, les événements, les salons professionnels, etc
- Développer des campagnes ATL et BTL selon les besoins
- Assurer la liaison avec les partenaires médias externes pour la couverture de presse
- Développer des opportunités de parrainage au besoin
- Gérer les délais de projet et les flux de travail de l’équipe
Conditions:
- Diplôme pertinent en marketing
- Expérience en marketing numérique
- Expérience en agence (de préférence)
- Expérience avérée de la gestion d’une équipe marketing (minimum de cinq à dix ans d’expérience dans un rôle de direction). De solides compétences en gestion des personnes sont essentielles à ce poste
Compétences:
- Marketing de marque
- Création de contenu
- Le marketing numérique
- Publicité par e-mail
Publié le 05 mai 14 :19