Splitt dit que faire en sorte que votre entreprise se soucie de la mise à jour de l’expérience de page à quelque titre que ce soit est un accomplissement. » I pensez quand vous pouvez amener votre entreprise à passer de «ouais, peu importe» à «oh ouais, nous devons faire cela, mais nous ne pouvons pas le faire avant juin.
» C’est le jalon, c’est l’amélioration que vous voulez avoir. Vous voulez vous engager à améliorer les choses et vous voulez être celui qui a dit, comme, « hé ça va être un facteur de classement, alors ne le faites pas ‘ Ne soyez pas surpris si nous constatons des changements dans le classement. »» Splitt met en garde les référenceurs de ne pas trop vendre la mise à jour de l’expérience de page car cela pourrait se retourner contre vous.
Adoptez une approche raisonnable pour faire participer votre entreprise. Si rien d’autre, insistez auprès de votre entreprise pour qu’elle s’efforce de respecter tous les facteurs de la mise à jour de l’expérience de page sur les projets à venir. nous devons arrêter tout le reste et nous devons nous concentrer sur Core Web Vitals dès maintenant », car cela pourrait également se retourner contre nous.
Vous voulez donc adopter une approche raisonnable à ce sujet. Vous voulez dire : « hé, soyez sensible lorsque nous apportons de nouveaux changements, surtout si nous commençons de nouveaux projets. »… Pour les nouveaux projets, conseillez-leur de se pencher sur Core Web Vitals dès le départ.
Pour les projets qui sont déjà en mode maintenance, ou qui sont déjà en cours de déploiement, j’envisagerais de faire une sorte de plan pour l’avenir à moyen terme – comme les six prochains mois, huit mois, douze mois – pour travailler réellement sur le Core Web Vitals et pour améliorer les performances. Pas seulement du point de vue du référencement, mais aussi littéralement pour vos utilisateurs. »Si vous vous demandez si cela vaut la peine d’optimiser la mise à jour de l’expérience de page, Splitt ajoute qu’améliorer les choses pour les utilisateurs ne sera jamais rentable.
Écoutez la discussion complète dans la vidéo ci-dessous.