Le chef de publicité d'Instacart saute chez Walmart ; You & Mr. Jones acquiert une agence de données brésilienne

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Sortie d’Instacart

Dallaire s’efforcera de faire évoluer Walmart Connect, l’unité de plate-forme publicitaire du géant de la vente au détail – qui devrait lancer son propre DSP en libre-service ce mois-ci – ainsi que Walmart + et « la monétisation des données et des partenariats commerciaux ». Le départ de Dallaire intervient après qu’Instacart a récemment débaucher les anciens cadres de Facebook Carolyn Everson en tant que président et Fidji Simo en tant que PDG. Dallaire est un ancien cadre d’Amazon qui a aidé à développer l’activité publicitaire d’Instacart. Bien qu’il puisse sembler qu’Instacart continue de tirer la plupart de ses talents de Facebook, The Information rapporte qu’Instacart a débauche près de 30 cadres publicitaires d’Amazon au cours des dernières années – parmi une multitude d’autres recrues, y compris des développeurs et des ingénieurs – pour alimenter son ambitions de créer une entreprise publicitaire de 10 à 20 milliards de dollars.

Données Olá

You & Mr. Jones a déjà des bureaux à São Paulo, Mexico, Buenos Aires, Bogotá et Panama City, mais l’accord DP6 renforce sa présence. « Le Brésil est l’un des marchés de technologies marketing les plus importants et les plus avancés au monde », a déclaré David Jones, fondateur de You & Mr. Jones. « Cette décision nous donne la possibilité d’étendre davantage nos capacités mondiales de données sur l’un des marchés numériques les plus importants et les plus dynamiques au monde. » You & Mr. Jones, qui possède également l’agence de données cinquante-cinq, l’agence de logement Oliver et la plateforme d’influence basée sur les données Collectivement, a vu ses revenus organiques augmenter de plus de 50 % cette année. Lire le communiqué.

Lavage à haute pression?

Et sur Facebook… bien que le géant des médias sociaux ait récemment vu le départ de cadres publicitaires de haut niveau, la taille de son équipe juridique a gonflé de 60% sous le numéro 2 de l’entreprise, la directrice de l’exploitation Sheryl Sandberg, au milieu d’un examen antitrust intense, de poursuites et une foule de défis juridiques, selon le Wall Street Journal. Mais aussi frappante que puisse être cette croissance, ce n’est rien comparé aux autres départements. Le journal a examiné une décennie de données sur les employés de Facebook et a constaté que le nombre d’employés qui travaillent sous Javier Olivan, par exemple, le vice-président des services centraux des produits de Facebook, a bondi de plus de 900 % au cours des cinq années écoulées depuis l’élection présidentielle de 2016. (Vous savez, en réponse à l’ingérence russe, aux fausses nouvelles et à la désinformation généralisée.) Dans l’ensemble, cependant, le nombre d’employés qui relèvent de Sandberg est en fait passé de 43% en 2014 à 31% aujourd’hui, sans compter les sous-traitants sollicités pour identifier le contenu préjudiciable. Cela signifie-t-il que le pouvoir de Sandberg diminue ? Joe Osborne, un porte-parole de Facebook, a fustigé les données du Journal. « Imputer les priorités de Facebook sur la base de l’organigramme de l’entreprise est imparfait et irresponsable », a déclaré Osborne. « Beaucoup de nos initiatives et projets concernent différentes équipes et fonctions, comme notre travail sur la confidentialité ou les 40 000 personnes travaillant sur la sûreté et la sécurité. »

Mais attendez, il y a plus !

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