Malgré les effets économiques et logistiques de la pandémie sur la vie normale des bureaux, dans le Maryland et dans le reste du pays, de nombreux cabinets d’avocats sont restés productifs et rentables.
Les derniers mois ont été difficiles pour les avocats, avec des fermetures de tribunaux, des contraintes sur les assemblées publiques et un passage au travail à distance. De nombreuses entreprises ont dû faire des compressions et toutes ont dû changer la façon dont elles recherchent de nouvelles affaires et communiquent avec les clients établis. Cependant, les praticiens du droit, des législateurs des États aux avocats locaux, continuent à adopter des mesures et des réformes importantes et à faire avancer les cas individuels.
Adapter les stratégies marketing
La pandémie a accéléré les changements dans la manière dont les avocats et les clients communiquent entre eux et dans la manière dont ils recherchent de nouvelles affaires. Les réunions traditionnelles en face à face, les dîners avec les clients et les événements de réseautage en personne ont tous été suspendus, et à la place, les avocats utilisent de nouvelles méthodes numériques pour commercialiser leurs cabinets. Celles-ci incluent la tenue d’événements virtuels, la création de vidéos et de podcasts et la création de plus de contenu en ligne pour attirer des clients potentiels. L’optimisation des moteurs de recherche (SEO) améliore les classements de recherche et, lorsqu’elle est combinée à un contenu de haute qualité, peut être une stratégie marketing très efficace. Qu’ils soient familiarisés avec la technique ou qu’ils l’utilisent pour la première fois, un guide SEO donne aux avocats un aperçu des avantages de l’utiliser pour mettre à jour leurs méthodes marketing. En raison du succès de ces innovations numériques, de nombreux cabinets d’avocats se sont engagés à poursuivre leur utilisation, même si les interactions en face à face sont réintroduites.
Réduire les coûts inutiles
En plus d’apporter des changements à leur façon de travailler, de nombreux cabinets d’avocats ont été contraints de réduire leurs coûts afin de rester rentables. L’approche d’une entreprise du Maryland consistait à réduire les heures de travail et à accorder des congés aux travailleurs non essentiels afin d’économiser de l’argent. Les cabinets d’avocats peuvent également épargner en retardant les révisions salariales, en rationalisant leurs effectifs et en augmentant les apports en capital de leurs partenaires. Avec de nombreux partenaires rémunérés par tirage au sort au lieu de recevoir un salaire standard, certaines entreprises ont imposé des limites allant jusqu’à 25% sur le montant qu’elles sont autorisées à souscrire.
Passer au travail à distance
Bien que, dans le cadre de leurs réductions de coûts, certaines entreprises aient également négocié des réductions de loyer sur les espaces de bureau, la plupart ont entièrement déménagé en ligne. Avec l’introduction de restrictions l’année dernière, les cabinets d’avocats du Maryland ont constaté que la transition vers le travail à distance était simple et que leurs entreprises disposaient de la technologie pour s’adapter rapidement à un environnement de travail virtuel. Les avocats ont constaté qu’ils peuvent toujours travailler de manière productive à domicile et la pandémie a fourni beaucoup de travail dans certains domaines de pratique. Comme de nombreuses entreprises craignaient de devoir fermer leurs bureaux ou de perdre du personnel, les avocats spécialisés en droit du travail ont été particulièrement occupés.
Malgré un ralentissement économique et des restrictions aux pratiques de travail normales, les cabinets d’avocats du Maryland sont restés dynamiques. En s’adaptant au marketing en ligne, en adoptant le travail à distance et en réduisant les coûts inutiles, ils ont continué à trouver de nouvelles affaires et à soutenir leurs clients existants.