Les bibliothécaires, archivistes et conservateurs d'UMich rejoignent officiellement LEO

Le 18 juillet, les bibliothécaires, archivistes et conservateurs (LAC) des trois campus de l’Université du Michigan ont été officiellement reconnus comme une unité de négociation au sein de la Lecturers Employee Organization, le syndicat des professeurs non titulaires des trois campus de l’Université. Le comité des communications de LEO a écrit que cette nouvelle unité s’appellera LEO-GLAM, qui signifie galeries, bibliothèques, archives et musées, afin de refléter le patrimoine et les environnements dans lesquels la plupart des BAC travaillent.

Dans une déclaration publique, la vice-présidente de LEO, Kristen Herold, a écrit que le syndicat était ravi d’accueillir les CAL.

« Nous sommes tous des professeurs non titulaires à l’Université, et nous nous sommes tous battus sans relâche pour la dignité et le respect sur notre lieu de travail », a écrit Herold.  » Il y a du pouvoir dans un syndicat et nous sommes impatients de construire ce pouvoir ensemble.  »

L’été dernier, le conseil d’administration de l’U-M a voté pour affirmer une politique de neutralité en matière d’organisation qui a facilité le processus de reconnaissance d’un nouveau syndicat. Meredith Kahn, bibliothécaire pour les études sur le genre et la sexualité et porte-parole de LEO-GLAM, a déclaré que le processus de formation de cette nouvelle unité de négociation pour les CAL a commencé peu après l’adoption de cette résolution. Kahn a déclaré que les LAC ont décidé de rejoindre LEO plutôt que de créer leur propre syndicat en raison de points communs avec d’autres professeurs non titulaires.

« Nous avons découvert que nous partagions beaucoup avec nos collègues professeurs non titulaires », a déclaré Kahn. « Nous sommes un syndicat qui aura deux contrats. »

Colleen Marquis, la seule archiviste du campus UM-Flint, a déclaré lors des remarques prononcées lors de la première réunion LEO-GLAM que la formation de la nouvelle unité aidera les campus Flint et Dearborn à recevoir une reconnaissance et un soutien égaux.

« L’administration prétend se concentrer et soutenir la diversité tout en permettant à ses deux campus les plus divers de dépérir par négligence », a déclaré Marquis.

Marquis a dit qu’ils espèrent que les conditions de leur propre environnement de travail seront abordées dans le cadre des futurs efforts de négociation.

« Nous avons récemment ici à Flint eu une consultation de bibliothèque et ils nous ont dit que l’impression des étudiants est que l’université ne se soucie pas de la bibliothèque parce que le mobilier est vieux et miteux, et nous avons tous » l’air vraiment surmenés « , a déclaré Marquis.

Kahn a déclaré que les objectifs à long terme de LEO-GLAM seront informés par les expériences des membres et les besoins collectifs. Marquis a expliqué qu’ils veulent apporter des données concrètes et le côté humain des problèmes à la table de négociation.

« Nous avons déjà envoyé les questionnaires quantitatifs qui ont eu une énorme réponse, nous sommes tellement heureux de voir autant de personnes engagées », a déclaré Marquis. « Nous travaillons avec le comité de négociation pour faire des questionnaires qualitatifs et cela va être plus d’organisation des conversations pour obtenir des histoires qui représentent ces problèmes. »

Kahn a déclaré que la formation de LEO-GLAM affectera non seulement positivement les LAC, mais tous les étudiants, les professeurs et le personnel.

« Nos conditions de travail sont les conditions d’apprentissage de nos étudiants », a déclaré Kahn.  » Nous aidons à créer, maintenir, cataloguer, décrire, préserver et donner accès à des documents souvent utilisés dans l’enseignement et qui constituent souvent la base de l’érudition.  »

Un autre développement récent dans les syndicats locaux a eu lieu avec les United Physicians Assistants of Michigan Medicine (UPAMM), qui ont négocié leur premier contrat avec l’administration hospitalière en mai dernier. Kahn a déclaré que depuis l’adoption de la résolution des régents l’année dernière, elle s’attend à ce que davantage de groupes d’individus se réunissent et défendent leurs conditions de travail.

« Nous rejoignons une famille ouvrière si vous voulez, avec notre syndicat frère GEO et avec d’autres syndicats sur le campus », a déclaré Kahn.

Marquis a déclaré que les conditions de la pandémie de COVID-19 ont permis aux LAC des trois campus de nouer des relations plus solides, ce qui a fini par être la clé de la formation de LEO-GLAM.

« Je pense que lorsque COVID est arrivé et que l’Université a commencé à prendre des mesures d’austérité, les bibliothécaires, les archivistes et les conservateurs ont regardé autour d’Ann Arbor et ont réalisé wow, personne ne nous soutient à part nous », a déclaré Marquis.  » Ils ont commencé à penser à leurs collègues des autres campus et à la façon dont ils pourraient les aider.  »

edu.

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