Arrêtez la haine asiatique

Nous condamnons les horribles actes de haine et de violence visant la communauté des Américano-asiatiques et des îles du Pacifique (AAPI), qui ont abouti à la tragique fusillade de masse en Géorgie le 17 mars. Nous pleurons la perte de vies humaines et pleurons les familles qui ont été brisées par ce dernier crime de haine raciste et misogyne. Ce n’est pas un incident isolé.

Nous devons reconnaître les exemples répandus de violence et de préjugés, de sectarisme et d’intolérance qui se développent depuis un certain temps. Nous avons vu des attaques contre des aînés dans la communauté asiatique. Les enfants sont victimes d’intimidation de la part de leurs pairs.

Il y a eu discrimination sur le lieu de travail, harcèlement de rue, violence et vandalisme. Depuis le début de la pandémie, les crimes haineux contre les Asiatiques ont considérablement augmenté. Le racisme anti-asiatique n’est pas nouveau, mais il a été alimenté par une fausse rhétorique dangereuse autour du COVID-19.

Je mets ma communauté et moi-même au défi de reconnaître l’histoire douloureuse du racisme anti-asiatique, d’apprendre et de comprendre l’expérience des individus de l’AAPI, et d’utiliser le pouvoir et le privilège que nous avons pour résister au sectarisme. Pourquoi en discutons-nous maintenant ?Pour lutter contre la haine dans tous les coins de notre société, nous devons tenir des conversations sur ces questions, bruyamment et souvent. Chez Moz, nous avons une plate-forme qui nous permet de faire la lumière sur l’obscurité à laquelle nous sommes confrontés.

Nous avons le privilège qui nous permet d’affronter l’inconfort. Le silence permet à la haine de s’épanouir; la discussion et la reddition de comptes le désherbent à la racine.Que pouvons-nous tous faire pour lutter contre la haine de l’AAPI et soutenir la communauté AAPI ?La haine se dissipe de la bravoure.

Si vous êtes témoin d’une personne qui éprouve des sentiments anti-asiatiques ou de la discrimination Intervenez et éduquez vos amis et votre famille qui perpétuent des stéréotypes nuisibles, en leur faisant savoir que la haine ne peut être tolérée. Cherchez des ressources pour vous éduquer et partager avec votre cercle d’influence.

Faites preuve de compassion et d’empathie envers vos amis, votre famille et vos collègues de l’AAPI, en leur offrant de l’espace avant qu’on ne vous le demande. Écoutez et amplifiez les voix AAPI. Trouvez et fréquentez les petites entreprises locales appartenant à l’AAPI – Intentionalist est un outil fantastique à utiliser ici.

Soutenez les organisations qui luttent pour faire du monde un endroit plus juste et plus sûr pour tous – nous en partagerons quelques-unes dans la section Ressources ci-dessous. Peut-être plus important encore, ayez du courage. Nous ne pouvons pas permettre à la haine de rester incontrôlée.

Soit brave. Être fort. Dites non à la haine.

Ressources Un grand merci à Kim Saira et Annie Wu Henry pour la compilation de ressources et d’éducation sur ce sujet.

Arrêtez la haine asiatique

Nous condamnons les horribles actes de haine et de violence visant la communauté des Américano-asiatiques et des îles du Pacifique (AAPI), qui ont abouti à la tragique fusillade de masse en Géorgie le 17 mars. Nous pleurons la perte de vies humaines et pleurons les familles qui ont été brisées par ce dernier crime de haine raciste et misogyne.

Ce n’est pas un cas isolé. Nous devons reconnaître les exemples répandus de violence et de préjugés, de sectarisme et d’intolérance qui se développent depuis un certain temps. Nous avons vu des attaques contre des aînés dans la communauté asiatique. Les enfants sont victimes d’intimidation de la part de leurs pairs. Il y a eu discrimination sur le lieu de travail, harcèlement de rue, violence et vandalisme. Depuis le début de la pandémie, les crimes haineux contre les Asiatiques ont considérablement augmenté. Le racisme anti-asiatique n’est pas nouveau, mais il a été alimenté par une fausse rhétorique dangereuse autour du COVID-19. Je mets ma communauté et moi-même au défi de reconnaître l’histoire douloureuse du racisme anti-asiatique, d’apprendre et de comprendre l’expérience des individus de l’AAPI et d’utiliser le pouvoir et le privilège que nous avons pour résister au sectarisme.

Pourquoi en discutons-nous maintenant ?

Pour lutter contre la haine dans tous les coins de notre société, nous devons tenir des conversations sur ces questions, bruyamment et souvent. Chez Moz, nous avons une plate-forme qui nous permet de faire la lumière sur l’obscurité à laquelle nous sommes confrontés. Nous avons le privilège qui nous permet d’affronter l’inconfort. Le silence permet à la haine de s’épanouir; la discussion et la reddition de comptes le désherbent à la racine.

Que pouvons-nous tous faire pour lutter contre la haine de l’AAPI et soutenir la communauté AAPI ?

La haine se dissipe de la bravoure. Si vous êtes témoin d’une personne qui éprouve des sentiments anti-asiatiques ou de la discrimination Intervenez et éduquez vos amis et votre famille qui perpétuent des stéréotypes nuisibles, en leur faisant savoir que la haine ne peut être tolérée. Cherchez des ressources pour vous éduquer et partager avec votre cercle d’influence. Faites preuve de compassion et d’empathie envers vos amis, votre famille et vos collègues de l’AAPI, en leur offrant de l’espace avant qu’on ne vous le demande. Écoutez et amplifiez les voix AAPI. Trouvez et fréquentez les petites entreprises locales appartenant à l’AAPI – Intentionalist est un outil fantastique à utiliser ici. Soutenez les organisations qui luttent pour faire du monde un endroit plus juste et plus sûr pour tous – nous en partagerons quelques-unes dans la section Ressources ci-dessous.

Peut-être plus important encore, ayez du courage. Nous ne pouvons pas permettre à la haine de rester incontrôlée. Soit brave. Être fort. Dites non à la haine.

Ressources Un grand merci à Kim Saira et Annie Wu Henry pour la compilation de ressources et d’éducation sur ce sujet.

À propos de SarahBird –

Sarah est la PDG de Moz. Elle est plus heureuse lorsqu’elle crée des environnements inclusifs permettant aux gens d’apprendre et de faire de leur mieux. Elle passe ses journées à diffuser TAGFEE et à créer des logiciels qui aident les spécialistes du marketing à comprendre et à améliorer leurs efforts de marketing entrant. Oh, et faire des courriels. Beaucoup de courriels. Elle aime aussi les biscuits, son adorable fils Jack, la lecture excessive et la marche dans la rue.