Accompagner un membre de sa famille dans son retour au travail

Par Nabanita De, fondatrice et PDG de Returnships.org

Au début de la pandémie, j’ai eu l’occasion de travailler en étroite collaboration avec un membre de la famille dans son cheminement de retour au travail. Elle était hors du marché du travail depuis 20 ans. Bien qu’il y ait eu beaucoup de sites d’emplois à visiter et des offres d’emploi en ligne à considérer, par où commencer était difficile. Nous avons constaté qu’il n’y avait pas de site pour combler l’écart.

Returnships.org est conçu pour autonomiser et éduquer les femmes qui ont longtemps quitté le marché du travail, en les transformant progressivement en professionnelles prêtes à travailler.

Ce dont nous avions besoin, c’était d’un guide pour les femmes de retour sur le marché du travail, qui posaient des questions telles que :  » Suis-je pertinente dans l’industrie ? De quelles compétences ai-je besoin ? En tant qu’anglophone non natif, dois-je apprendre à parler anglais pour fonctionner ? Que dois-je faire si je ne connais rien aux ordinateurs  ?  » Ces mêmes questions ont été reprises par de nombreuses autres femmes avec lesquelles j’ai travaillé depuis lors.

Ensemble, nous avons commencé par découvrir d’abord qui elle était en tant que professionnelle. Nous avons commencé par identifier son style et lui acheter un ordinateur portable. Nous avons acheté un bureau ainsi que des livres de ressources utiles et avons consulté divers cours sur Internet. Elle a travaillé dur pour saisir les nuances, et petit à petit, j’ai pu la voir changer. Sa mentalité et sa personnalité étaient passées de celle d’un parent au foyer à une personne prête à entrer sur le marché du travail.

Retours – L’idée et la plateforme

J’ai réalisé que lorsqu’ils déterminent ce qu’il faut faire ensuite, les gens ont besoin que chaque étape soit définie pour eux. Cela a conduit à l’éclosion de l’idée du site Web Returnships. Returnships.org est conçu pour autonomiser et éduquer les femmes qui ont longtemps quitté le marché du travail, en les transformant progressivement en professionnelles prêtes à travailler. Sans emploi depuis 20 ans ? Aucun problème. Les utilisateurs peuvent commencer par des compétences de base telles que la création d’une présence en ligne et la publication sur les réseaux sociaux et naviguer jusqu’à un environnement professionnel.

Returnships.org est construit à la manière d’un cours et est actuellement libre d’utilisation. Pour faciliter l’utilisation, les ressources nécessaires aux différentes étapes sont organisées de manière systématique, afin que l’utilisateur puisse parcourir lui-même les différentes étapes une à une, comme je l’ai fait avec mon proche. Vous trouverez ci-dessous les étapes que j’ai identifiées qui aident à préparer une femme à son retour au travail.

Découverte

Le processus commence par exposer les femmes aux histoires d’autres personnes comme elles qui ont réussi à retourner au travail. Cela leur permet de savoir qu’ils ne sont pas là et s’avère souvent très motivant. Returnships propose également diverses vidéos de formation pour aider les utilisateurs à trouver leur style personnel et leur voix uniques à sélectionner une configuration de travail à domicile et un ordinateur qui fonctionneront pour elles, et il sert également de ressource pour se connecter avec d’autres femmes à différentes étapes de leur voyage. retour au travail.

Formation

La prochaine étape concerne la formation. Bien que la formation spécifique à l’industrie varie considérablement selon le contexte et les antécédents, certains éléments communs sont universels. Ceux-ci incluent une formation aussi basique que l’anglais et l’informatique, et sont suivis de cours pour mieux connaître Internet, les médias sociaux, les moteurs de recherche et les suites logicielles. Il propose également des ressources pour obtenir des diplômes en ligne gratuits et fournit à l’utilisateur des informations sur le matériel de formation nécessaire pour les différents parcours.

Commercialisation

Une fois que l’utilisateur aura une meilleure idée de ce qu’il veut faire, il passera à l’étape suivante, qui consiste à apprendre à se commercialiser. Comment raconter votre histoire et construire une présence en ligne et un CV professionnel ? Les pratiques de marketing typiques consistent à mettre en valeur l’expérience plutôt que les compétences. Et cela peut être difficile pour les femmes qui retournent au travail.

Ressources

À ce stade de son parcours, l’utilisateur est généralement prêt à retourner au travail. Elle a tout mis en place et est prête à aller de l’avant. Pour elle, Returnships offre un référentiel d’opportunités de retour d’entreprises renommées qui embauchent exclusivement des femmes qui retournent au travail après une longue interruption de leur carrière. Pour ceux qui se sentent encore un peu coincés, Returnships propose également des ressources de thérapie et de coaching de vie/carrière pour stimuler et motiver davantage les utilisateurs.

Collaboration

Ceci dans une vue très simplifiée, décrit le parcours typique d’une femme naviguant vers son retour sur le marché du travail avec l’aide de Returnships. Cependant, ce n’est pas une initiative qui peut réussir en silo. Returnships collabore constamment avec de nouvelles organisations qui travaillent dans les domaines du mentorat, du coaching de vie et de carrière, de la thérapie, du recrutement et plus encore, et est très motivée pour maintenir ce réseau en croissance. Pour plus d’informations sur la façon de nous rejoindre pour aider Returnships à autonomiser les femmes dans leur retour au travail, rendez-nous visite ici.

Et, pour toute femme qui se demande par où commencer son retour sur le marché du travail, Returnships vous encourage à faire le premier pas ici.

Ceci est un article de marketing de contenu de Returnships.org, un participant à Forbes EQ. Les opinions des contributeurs de la marque Forbes sont les leurs.